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同事间相处就像家人,还不错
——重庆晶菲物业管理有限公司员工说 -
和谐,五险一金,交通补贴有,比公务员工资好些!
——数字新疆产业投资集团员工说 -
公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利? 五险一金、交补餐补、带薪年假、节日福利等等 公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多? 办公室内基本不加班,偶尔很忙的时候会有一些加班 公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗? 公司
——青岛兰德经济管理培训学校员工说 -
公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利? 五险一金,交通补助,薪假,保险等等 公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多? 公司的工作节奏快,平时加班还可以 公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗? 公司涨工资及涨幅20%
——南昌赣洪铁路机械设备有限公司员工说 -
公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利? 公司福利好 具体看什么职位 公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多? 工作节奏有松有紧,下班准时,加班几乎没有 公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗? 按工作量 按年限涨
——杭州心意家政服务部员工说 -
办公环境良好,交通便利,同事相处还不错
——葛园投资发展(深圳)有限公司员工说 -
办公环境好,是个很好的项目,只是市场环境影响,在未来还是有很好的发展前景。
——葛园投资发展(深圳)有限公司员工说 -
公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?正常缴纳公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?不用加班,正常下班。公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?正常
——葛园牧业投资发展(深圳)有限公司员工说 -
公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?有公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?还好公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?有变化
——鼎德人力员工说 -
忙碌充实 病人多,还是比较忙滴
——二纺眼科医院员工说
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试驾专员
大专|招1人| ¥3000-5000
任职条件:1.大专及以上学历;2.男女不限,年龄35岁以下;3.男性净身高170cm以上,女性净身高160cm以上;4.五官端正,形象气质佳,有亲和力;5.仪容仪表整洁、穿着举止得体;6.无染发、无外
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省区招商经理(山西+内蒙)
中专|招2人| ¥8000-10000
职位描述1.产品招商(1)开发相应产品的各省代客户,推动并签约(2)跟进省代客户打款及发货2.客户维护(1)走访省代客户,了解客户医院开发、进销存等情况(2)根据客户需求,对客户开展员工(产品)培训、
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太原SHISEIDO美容顾问
高中|招2人| ¥8000-10000
【职位描述】1、完成每月分配的销售指标2、完成日常柜面相关工作3、专柜货品及赠品的管理4、新老会员的开发及维护5、完成柜长安排的其他工作【任职要求】1、高中或同等以上学历2、年龄35周岁以下3、***
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高级临床监查员(SCRA肿瘤Ⅲ期)-太原
大专|招1人| ¥15000-25000
岗位职责:1、主要负责Ⅲ期肿瘤生物药项目研究单位的筛选,研究预算的制定,协助项目经理组织方案讨论会和总结会;2、负责选择临床试验中心,签订临床试验合同,并跟踪落实临床试验全过程;3、通过规范的监查过程
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区域销售经理-太原
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1)围绕客户开发目标(市政工程、公建项目),对潜在客户的所有相关信息收集、整理、分析,并形成报告;2)制定所辖范围内客户以及专项新产品开发计划并执行;3)根据公司规划目标组织省区业务团队开发目标客户、
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太原OYEA验光师
初中|招3人| ¥3000-5000
工作职责:1、受理客户信息。2、负责给客户验光。3、收银。4、取镜。客服专员及时通知顾客取镜并做相应镜架清洗调整,然后在受理单上盖好店章及收讫单按配置包装好交付顾客。5、理货/答疑解惑/店务工作。任职
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平遥-弱电工程师
招2人| ¥4000以上
1、负责智慧水利、智慧应急、智慧园区系统集成类项目的维护工作;2、协助项目经理负责项目前期调研、实施管理及技术支持服务。任职要求:1、计算机、通信、机电、水利工程等相关专业,大专及以上学历;2、具备计
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医药推广代表(晋城)
大专|招1人| ¥5000-8000
岗位职责:1、负责公司产品的专业化临床学术推广;2、维护与销售终端客户的良好关系;3、通过日常的工作拜访,维护和提升公司形象;4、遵守公司各项规章制度,完成公司交付的各项任务;5、收集整理终端客户信息
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工作在DHL,我们有什么不一样:*财富500强,服务全世界的物流企业*连续七年蝉联大中华区GreatPlacetoWk连续八年被认证为中国杰出雇主*全员专业技能培训,注重员工内部晋升发展*兼顾家庭与事
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岗位职责:1.达到由公司/区域设定的销售和客户管理目标;2.进一步发展客户关系;3.完成客户档案的管理和绩效的追踪记录,增加公司产品的市场占有份额;4.据公司的增长情况执行销售计划;5.电话销售的执行
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岗位职责:1、制定所辖区域年度人力资源预算,进行预算管理;2、根据所辖区域的人才供求趋势,制定招聘计划,开拓招聘渠道,并负责组织实施;3、负责所辖区域内除大区营运总监之外岗位的人才推荐、面试甄选及录用
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